Die zielgerichtete Gewinnung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichert die Personalplanung des Unternehmens und ermöglicht die Realisierung zukünftiger Projekte. Schon während der Ausbildung beteiligt sich der Teilnehmer, durch Realisierung eigener Projekte, aktiv am Wertschöpfungsprozess des Unternehmens.

Verbunden mit der hohen Leistungsbereitschaft der Teilnehmer, der wissenschaftlichen Ausbildung durch die TU Dresden und den speziellen Coachingprogrammen seitens der media project trainingcenter GmbH, wird ein Zugewinn von Know-how für das Unternehmen erreicht. Zusätzlich wird mit der frühzeitigen Bindung an die Mitarbeiterin bzw. an den Mitarbeiter die Nachhaltigkeit in besonderem Maße gefördert.

Welche Vorteile ergeben sich für das Unternehmen?

Wertschöpfung
Die Studierenden bearbeiten reale Projekte im Unternehmen. Somit werden die theoretischen Grundlagen in praktischen Arbeitstechniken integriert. Es entsteht ein Zugewinn an Know-how. Hinzu kommt die frühzeitige Refinanzierung der Investitionskosten für die Ausbildung.

Stärkung des Wirtschaftsstandortes
Durch die frühzeitige Bindung der Studierenden an das Unternehmen, werden längerfristige Beschäftigungen gefördert. Die Fachkräfte bleiben dem Wirtschaftsstandort erhalten und stärken dadurch nicht nur das Unternehmen, sondern die ganze Region.

Gesicherte Personalplanung
Die Gewinnung von neuem Personal wird immer schwieriger und entsprechend teuer.
Als Projektpartner profitieren Sie von der Reduzierung der Personalrekrutierungskosten. Nach 4 Jahren erhalten Sie einen oder mehrere Hochschulabsolventen, welche in Ihrem Unternehmen eingearbeitet und sofort einsetzbar sind. Eine aufwendige Suche nach qualifiziertem Personal sowie der darauf folgenden Einarbeitungszeit entfällt.

Kosteneffizientes Ausbildungskonzept
Die gesamte Organisation des Projektes, die Berufsausbildung, den Auslandsaufenthalt sowie die Vermittlung der Zusatzqualifikationen übernimmt die media project trainingcenter GmbH. Dem Unternehmen entstehen für diese Leistungen keine Kosten, mit Ausnahme der einmaligen IHK Externen - Prüfungsgebühr von derzeit ca. 400€ pro Teilnehmer. Einzig das monatliche Studienentgelt in Höhe von mind. 500€ pro Teilnehmer muss das Unternehmen tragen. Dieser Betrag wird dem Studierenden gezahlt um den Lebensunterhalt während der Ausbildung zu finanzieren. Der Vorteil ist, dass die Studierenden keiner zusätzlichen Beschäftigung nachgehen müssen und sich vollständig auf die Ausbildung konzentrieren können.

Teilnehmerrekrutierung
Die Gewinnung von geeigneten Mitarbeitern ist ein schwieriger, oft langwieriger und kostenintensiver Prozess. In diesem Projekt übernimmt die media project trainingcenter GmbH die gesamte Abwicklung der Teilnehmergewinnung. Hierzu zählen die Akquise, das Auswahlverfahren und die Beurteilung der Teilnehmer. Am Ende erhält das Unternehmen eine Empfehlung für einen oder mehrer Teilnehmer und kann daraufhin entscheiden, ob ein Studienqualifizierungsvertrag abgeschlossen wird.

Transparenz und Betreuung
Ebenfalls als großen Vorteil anzusehen, ist die Betreuung der Studierenden während der Ausbildung. Die media project trainingcenter GmbH sichert den ständigen Kontakt zum Teilnehmer. Somit ist es möglich, auftretende Probleme in der Ausbildung frühzeitig zu erkennen und mit geeigneten Maßnahmen entgegen zu steuern. Des Weiteren wird der Ausbildungsfortschritt fortlaufend dokumentiert, wodurch eine Qualitätssicherung erfolgt. Insbesondere das Partnerunternehmen kann jederzeit über den Entwicklungsstand des Teilnehmers informiert werden.